Processus d’admission des candidats ROS 2 TSC

Objectifs

  1. Augmenter le vivier de candidats de qualité

  2. Aider les candidats à comprendre ce que le ROS 2 TSC attend d’une candidature

  3. Aidez ROS 2 TSC à mieux évaluer les candidats

Processus

  1. Le candidat se renseigne sur l’adhésion au TSC via info@openrobotics.org par ROS 2 Governance.

  2. Open Robotics répond avec les questions d’application (ci-dessous).

  3. Le candidat remplit et envoie sa candidature à info@openrobotics.org.

  4. Open Robotics effectue un examen initial et donne des commentaires au candidat si nécessaire. Par exemple:

    • « Envisagez de développer vos antécédents de contribution, puis postulez à nouveau. »

    • « Ce à quoi vous contribuez ne fait pas partie des packages communs ROS 2 (REP 2005). Pensez à l’ajouter avant de procéder à la demande d’un accueil plus favorable. »

  5. Si la candidature semble intéressante, Open Robotics la transmet au membre du TSC pour le « sponsoriser ».

    • Open Robotics peut demander au TSC des bénévoles par candidat ou Open Robotics pourrait avoir une liste des membres du TSC qui se sont déjà portés volontaires pour soutenir cette fonction.

  6. Le sponsor organise un court 1: 1 avec le candidat pour parler du rôle et des responsabilités de ROS 2 TSC. Ensuite, le demandeur peut :

    1. procéder à l’application telle quelle

    2. réviser la demande

    3. retarder la soumission, par ex. développer leur historique de contribution

    4. décider de ne pas continuer.

  7. [deux semaines avant la réunion du TSC] : les candidatures sont distribuées aux membres du TSC pour un examen indépendant

    • Si 2 membres du TSC répondent en acceptant de « sponsoriser » le candidat, ils passent à l’étape suivante. Le candidat doit « répondre au minimum » aux critères de membre du TSC avant de s’adresser au TSC.

    • Sinon, Open Robotics informe le candidat « Pas pour le moment, veuillez envisager de postuler à nouveau plus tard avec plus d’historique de contribution. »

  8. [en réunion TSC] Le demandeur ou le sponsor peut s’adresser au TSC. Présentation de 5 minutes avec jusqu’à 5 minutes supplémentaires de questions-réponses.

  9. [en réunion TSC] : Discussion privée/non partageable synchrone des candidatures après que le ou les candidats ont quitté l’appel. Les membres du TSC doivent être discrets sur ce qui a été discuté.

  10. [après la réunion du TSC] : vote asynchrone sur les candidats terminé en 10 jours environ

  11. Open Robotics informe le(s) demandeur(s) de la décision du TSC.

Questionnaire pour le demandeur

Les éléments suivants doivent être fournis au candidat par Open Robotics par e-mail en réponse à leur souhait de rejoindre le ROS 2 TSC.

  1. À quel(s) aspect(s) de ROS 2 prévoyez-vous d’apporter des contributions open source ?

    • Par exemple, les contributions à ROS 2 Common Packages.

    • Faites-vous déjà ces contributions? Depuis quand? Veuillez expliquer votre historique de contribution. Si vous n’en avez pas, envisagez de postuler après avoir développé un historique de contribution.

    • Y a-t-il d’autres types de cotisations que vous versez ou prévoyez déjà? Éducation, évangélisation, etc. ?

  2. Quel niveau d’effort prévoyez-vous de consacrer à ces contributions ?

    • Combien de personnes ETP (équivalent temps plein) apporteront ces contributions ?

    • Combien d’ETP le font déjà ?

  3. Ces contributions se produisent-elles déjà maintenant, et si oui, pouvez-vous indiquer les résultats produits jusqu’à présent ?

    • Par exemple, décrivez ou joignez les détails de vos contributions à ROS 2 Common Packages.

    • Les liens vers vos contributions sont utiles.

  4. Comment ces contributions profitent-elles à votre entreprise ou organisation ?

    • Pourquoi fais-tu cela?

Guide d’évaluation pour les membres du TSC

Les conseils suivants sont suggérés aux membres du TSC pour évaluer les candidats :

  1. À quel(s) aspect(s) de ROS 2 prévoyez-vous d’apporter des contributions open source ?

  2. Quel niveau d’effort prévoyez-vous de consacrer à ces contributions ?

    • Donner plus de crédit aux contributions passées

    • Les contributions futures proposées sont importantes, mais tenez compte des contributions passées pour évaluer la crédibilité de ces plans.

  3. Ces contributions se produisent-elles déjà maintenant, et si oui, pouvez-vous indiquer les résultats produits jusqu’à présent ?

    • Les contributions sont-elles celles que la communauté et TSC apprécient ?

    • Les contributions au ROS 2 Common Packages (REP 2005) ?

    • L’accent est mis sur ce qu’ils ont déjà contribué, pas sur ce qu’ils promettent de faire. S’ils n’ont pas suffisamment de preuves de contribution, encouragez-les à postuler après avoir développé leurs antécédents de contribution.

  4. Comment ces contributions profitent-elles à votre entreprise ou organisation ?

    • Cette réponse vous aide à évaluer le degré d’attention et d’investissement dont il dispose déjà et s’il semble susceptible de se poursuivre.

    • Voyez-vous que le candidat a un intérêt direct dans ce travail et le succès de ROS 2 ? Ou semble-t-il qu’ils cherchent à se joindre simplement pour le prestige et le marketing ?